4月26日上午，公司党委常委、副董事长陈麟，人才招聘处处长韩新明、人才招聘处就业工作办公室副主任杨芙莉、副主任邓涵一行莅临必赢bwin线路检测中心院调研指导毕业生就业工作。必赢bwin线路检测中心经理翟瑞、公司党委副书记刘丽瑶、副经理徐文、经理助理廖天虎，学院相关科室负责人及2022届毕业生辅导员参加本次会议。会议由翟瑞经理主持。

  会上，刘丽瑶副书记就学院2022届毕业生的就业现状及具体情况进行了介绍，对学院专业所面临的就业形势做了简要分析与报告，同时就学院所采取的针对性措施和做法做了汇报。

  翟瑞经理汇报了学院人才培养、团队队伍、学科科研平台、员工就业创业等方面的发展建设情况。针对就业工作，她指出，学院始终立足西部、面向西部，努力培养下得去、留得住、用得上的毕业生，同时，学院多次召开就业工作专题推进会，主动进行就业市场拓展，在面对员工“慢就业、怠就业”心态问题上，要求辅导员、班导师、专业教师积极融入员工，帮助员工转变心态，实现多元化就业。

  韩新明处长表示就业工作不应只着眼于毕业阶段，正确的就业观、择业观应融入入学教育，要注重员工就业观念的培养，提前树立正确的就业择业观。针对学院所汇报的就业现状，韩新明指出，解决就业问题需要多方齐动，应鼓励员工积淀本领，不以“编制”为唯一选择，同时学院可以借助自身科研基地、平台拓展合适岗位，以具体措施抓紧抓实抓细毕业生就业工作。

  最后，陈麟副董事长作了总结讲话，他肯定了学院发展建设取得的成效及就业工作所做出的努力。针对毕业生就业工作，他指出，一是今年面临着更为严峻的就业形势，推动员工就业需着重关注无就业意愿、慢就业心态的员工，要进一步落实帮扶工作，做到底数清、台账明、情况实；二是要结合学院专业实际，思考就业工作具体推进方案，要具体问题具体分析，采取积极有效的举措；三是希望学院依托行业协会，加强与行业领域内专家的沟通交流，通过招聘会、就业推荐等方式精准化解决员工就业问题，要求动员全院教职工参与就业工作，着力压紧压实责任。

  会后，按照陈麟副董事长的指示要求，学院分管员工工作领导带领全体辅导员就毕业生就业工作进行了深入探讨，提出了进一步促进就业工作的具体行动方案。